Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Parteien

Die Plattform www.kopfprofis.de wird von der medbörse GmbH & Co. KG (im Folgenden „MEDBÖRSE“), Schlossgasse 4, 35423 Lich unterhalten. Die medbörse hat sich zum Ziel gemacht, mit dieser Plattform „www.kopfprofis.de“ (im Folgenden „Kopfprofis“) Bewerber aus dem Optik-und Hörakustikbereich mit ihren potentiellen Arbeitgebern zusammen zu bringen.
Arbeitnehmer, Interessenten oder Bewerber (im Folgenden „Nutzer“) der Optik- und Hörakustikbranche haben die Möglichkeit, durch diese Plattform ein breites Spektrum an Stellenangeboten zu finden und damit ihren Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Nutzer haben die Möglichkeit auf dieser Plattform ein Benutzerprofil anzulegen. Zum Abschluss eines Benutzerprofils ist es erforderlich, dass diese AGB als Vertragsbestandteil bestätigt werden.

2. Allgemeine Bestimmungen

Diese AGB gelten für alle Dienste, die Kopfprofis den Nutzern dieser Plattform anbietet. Diese AGB gelten ausschließlich. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB des Nutzers werden nur dann und insoweit Bestandteil, als Kopfprofis ihnen ausdrücklich zustimmt.
MEDBÖRSE behält sich ausdrücklich das Recht vor, Änderungen an diesen AGB Vorzunehmen. Änderungen dieser AGB werden wirksam, wenn der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb eines Monats nach Zugang der Änderungsmitteilung schriftlich widerspricht und MEDBÖRSE den Nutzer in der Änderungsmitteilung auf dieses Widerspruchsrecht und die geltende Frist hingewiesen hat. Widerspricht der Nutzer der Änderung schriftlich, so gelten die bisherigen AGB weiter. MEDBÖRSE ist in diesem Fall berechtigt, das Vertragsverhältnis mit dem jeweiligen Nutzer innerhalb von zwei Wochen nach Zugang des Widerspruchs zu kündigen. Von diesem Änderungsrecht ausgenommen sind Änderungen, die eine Pflicht einer der Parteien betreffen, deren Erfüllung die Inanspruchnahme der MEDBÖRSE-Dienste überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung die andere Partei regelmäßig vertraut oder vertrauen darf ("wesentliche Vertragspflicht").

3. Vertragsgegenstand

Die Hauptpflicht der MEDBÖRSE ist die Bereitstellung der Plattform Kopfprofis. Dem Nutzer wird es auf der Plattform ermöglicht, ein Nutzerkonto (siehe 4.) zu erstellen.
Das Nutzerkonto kann von Unternehmen, bei denen sich der Nutzer über die Plattform auf eine Stelle beworben hat, eingesehen werden. Darüber hinaus kann der Nutzer über die Plattform die für eine Bewerbung erforderlichen Inhalte und Unterlagen verwalten, nach offenen Stellen suchen und die eingegangenen Bewerbungen überwachen. Schickt der Nutzer eine Bewerbung über die Plattform ab, leitet MEDBÖRSE diese im Rahmen seines Services an den jeweiligen Arbeitgeber weiter.
Die über die Plattform generierten Daten werden auch dazu verwendet, die Gewichtung der Auswahlkriterien zu optimieren, um das Nutzerprofil potentiellen Arbeitgebern vorschlagen zu können.
Ein Anspruch des Nutzers darauf, dass seine Bewerbung bestimmten Arbeitgebern vorgeschlagen wird, ergibt sich daraus nicht. Ferner hat der Nutzer keinen Anspruch auf eine bestimmte Gestaltung oder Ausstattung der Plattform.
MEDBÖRSE behält sich vor, die Plattform jederzeit zu aktualisieren und im Zuge dessen Funktionen hinzuzufügen oder zu entfernen sowie nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Berücksichtigung der Interessen des Nutzers ganz oder teilweise zu ändern oder Funktionen vorübergehend oder dauerhaft einzustellen, soweit dadurch wesentliche vertragliche Pflichten von MEDBÖRSE aus dem Vertragsverhältnis nicht berührt werden und dies für den Nutzer zumutbar ist.
Die Nutzer werden über relevante Informationen, wie z.B. den aktuellen Stand einer Bewerbung, dass ein Arbeitgeber Schritte in Bezug auf einen eingereichten Lebenslauf oder eine Bewerbung unternommen hat, z.B. wenn ein Arbeitgeber den Lebenslauf oder die Bewerbung des Nutzers geöffnet oder eingesehen oder eine Entscheidung getroffen hat, unterrichtet.
Bei Stellenanzeigen und sonstigen Inhalten von Arbeitgebern, die auf der Plattform einsehbar sind, handelt es sich um für die MEDBÖRSE fremde Inhalte, es sei denn, sie sind mit einem eindeutigen Hinweis der MEDBÖRSE versehen. MEDBÖRSE prüft nicht die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Rechtmäßigkeit der fremden Inhalte und übernimmt daher keine Verantwortung oder Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit, Rechtmäßigkeit und Aktualität der fremden Inhalte. Dies gilt auch für die Qualität der fremden Inhalte und deren Eignung für einen bestimmten Zweck sowie für fremde Inhalte auf verlinkten externen Websites. Den Nutzern steht es frei, MEDBÖRSE per E-Mail an info@kopfprofis.de auf Inhalte oder Stellenanzeigen hinzuweisen, die gegen gesetzliche Bestimmungen oder die Nutzungsbedingungen der Plattform zu verstoßen scheinen.

4. Erstellung eines Nutzerkontos

Um die Plattform zu nutzen und sich direkt auf Stellenangebote bewerben zu können, ist es erforderlich, dass ein Nutzerkonto erstellt wird. Das Mindestalter für die Erstellung eines Nutzerkontos beträgt 18 Jahre. MEDBÖRSE gewährt niemandem einen Anspruch auf den Abschluss eines Nutzerkontos
Um ein Nutzerkonto zu erstellen klickt der Interessent auf den Butten „Registrieren“ oben rechts auf der Startseite. Damit erscheint die Maske, auf der der Bildungsgrad und die maximal akzeptierte Entfernung zum Arbeitgeber eingetragen werden muss. Mit Klick auf den Button „Weiter“ gelangt man sodann zu der Übersicht, auf der die persönlichen Angaben und die Kontaktdaten angegeben werden können. Der Nutzer muss seine korrekten personenbezogenen Daten angeben. Die Eröffnung eines Nutzerkontos unter Angabe falscher personenbezogener Daten stellt einen Verstoß gegen unsere AGB dar. Dies gilt auch für Nutzerkonten, die auf den Namen anderer oder für oder von Personen unter 18 Jahren eröffnet werden. In solchen Fällen behalten wir uns das Recht vor, den Nutzungsvertrag außerordentlich zu kündigen. Mit Klick des Buttons „Weiter“ gelangt man zur letzten Maske. Hier muss die E-Mail-Adresse angegeben und ein neues Passwort generiert werden. Nun kann mit Klick auf den Button „Konto erstellen“ ein Nutzerkonto erstellt werden.
Der Nutzer bestätigt, dass die von MEDBÖRSE bei der Registrierung abgefragten Kontaktdaten und sonstigen Angaben vollständig und richtig sind und auf dem aktuellen Stand gehalten werden. Die Verwendung von Pseudonymen, Abkürzungen und Künstlernamen ist nicht gestattet. Zur Überprüfung der gemachten Angaben sendet MEDBÖRSE dem Nutzer eine Bestätigungs-E-Mail im sogenannten Double-Opt-In-Verfahren. Die bei der Registrierung übermittelten Daten werden von MEDBÖRSE auf Vollständigkeit und Plausibilität geprüft. Werden die Angaben von MEDBÖRSE als richtig erachtet und bestehen aus Sicht von MEDBÖRSE keine weiteren Bedenken, schaltet MEDBÖRSE den beantragten Zugang frei und teilt dies dem Nutzer per E-Mail mit. Durch Anklicken des in der E-Mail enthaltenen Bestätigungslinks nimmt der Nutzer das Angebot zum Abschluss eines Nutzungsvertrages an.
Der Nutzer ist für die Geheimhaltung der Registrierungsdaten verantwortlich. Er ist verpflichtet, seinen Benutzernamen und sein Passwort für den Zugang geheim zu halten, nicht weiterzugeben, unbefugten Personen oder Dritten nicht zur Kenntnis zu bringen und die erforderlichen Maßnahmen zur Wahrung der Vertraulichkeit zu treffen. Vergisst oder verliert ein registrierter Nutzer seine Zugangsdaten oder besteht der Verdacht, dass sein Nutzerkonto von Dritten genutzt wird, muss er MEDBÖRSE per E-Mail an info@kopfprofis.de darüber informieren.

5. Nutzung der Plattform

MEDBÖRSE bietet dem Nutzer die Möglichkeit, Stellenanzeigen verschiedener Optikunternehmen in einer Übersicht zu sehen und zu vergleichen.
Aufgrund des Suchprofils und der Angaben des Nutzers zu Wunschtätigkeit und Ort, können dem Nutzer individualisierte Stellenangebote vorgeschlagen werden.
Dabei werden die angegebenen Wunschtätigkeiten des Nutzers mit den Anforderungsprofilen der Stellenanzeigen verglichen. Ergibt der Vergleich, dass der Nutzer die Anforderungen erfüllt oder eine Stellenanzeige seinem Profil entspricht, wird dem Nutzer die entsprechende Stellenanzeige oder der Arbeitgeber vorgeschlagen bzw. dem Arbeitgeber das Karriereprofil des Nutzers vorgeschlagen. Ein Anspruch des Nutzers darauf, dass MEDBÖRSE dem Nutzer Stellenangebote vorschlägt oder Arbeitgebern das Karriereprofil des Nutzers vorschlägt, entsteht dadurch nicht.
Möchte sich der Nutzer aktiv auf ein Stellenangebot bewerben, klickt er im Rahmen des Stellenangebotes zunächst auf den Button „Kontaktanfrage senden“ wodurch eine neue Seite mit weiteren Detailinformationen der Stellenausschreibung geladen wird. Auf dieser Seite kann sich der Nutzer entscheiden, ob er eine Kontaktanfrage an die MEDBÖRSE sendet, oder sich direkt online auf die Stelle bewirbt.
Entscheidet sich der Nutzer für eine Online Bewerbung, muss er den Butten „Online bewerben“ anklicken. Sodann hat der Nutzer die Möglichkeit, seinen Arbeitsbereich zu benennen. Hierbei kommen die Bereiche Augenoptik, Hörakustik und Brillenverkäufer in Betracht.
Sofern der Nutzer zu diesem Zeitpunkt noch nicht registriert ist, erfolgt diese wie unter 4. beschrieben.
Im weiteren Schritt kann der Nutzer seinen Ausbildungsgrad sowie die gewünschte maximale Entfernung zum Abreitgeber angeben.
Danach sind die persönlichen Angaben des Nutzers durch diesen einzutragen. Hierbei werden folgende Daten abgefragt: Name, Vorname, Akad. Titel, Geschlecht, Alter, E-Mail-Adresse, Telefon, Anschrift und eine Telefonnummer. Im letzten Schritt der online Bewerbung muss erneut die E-Mail-Adresse zum Zwecke der Registrierung angegeben werden.

6. Rechtsverletzungen Dritter, untersagte Aktivitäten

Der Nutzer ist für die von ihm eingestellten Inhalte verantwortlich und verpflichtet sich, bei der Einstellung von Bewerbungen und bei der Erstellung und Pflege seines Karriereprofils alle geltenden Gesetze und sonstigen rechtlichen Bestimmungen sowie die Bestimmungen dieser AGB zu beachten.
Insbesondere ist es dem Nutzer untersagt, Daten oder Inhalte wie Texte, Bilder, Logos etc. einzustellen, die gegen geltendes Recht, geistige Eigentumsrechte, Urheberrechte oder sonstige Rechte Dritter verstoßen. Verboten sind auch Dateien mit gewaltverherrlichenden, pornografischen, diskriminierenden, beleidigenden, rassistischen, verleumderischen oder sonstigen rechtswidrigen Inhalten oder Darstellungen, die nicht hochgeladen und/oder öffentlich zugänglich gemacht werden dürfen oder Teil der über die Plattform vermittelten Inhalte sind. Ebenso ist es untersagt, Dateien hochzuladen, in denen Firmennamen, Marken oder sonstige geschäftliche Symbole oder sonstige geschützte Logos Dritter ganz oder teilweise abgebildet sind, es sei denn, der Nutzer verfügt über die entsprechenden Nutzungsrechte und/oder Genehmigungen. Ebenso ist den Nutzern jede Handlung untersagt, die geeignet ist, den reibungslosen Betrieb der Plattform zu beeinträchtigen, insbesondere die Systeme von MEDBÖRSE zu überlasten.
Besteht der begründete Verdacht eines Vertragsbruchs oder einer rechtswidrigen Handlung, ist MEDBÖRSE berechtigt, die Aktivitäten des Nutzers zu überprüfen und gegebenenfalls ohne Vorankündigung entsprechende rechtliche Schritte einzuleiten. Dies kann auch die Sperrung und Löschung der Inhalte, die Deaktivierung des Nutzerkontos oder des Karriereprofils, die Beendigung des Vertragsverhältnisses, den dauerhaften Ausschluss von der Plattform oder die Weitergabe des zugrunde liegenden Sachverhalts an die Staatsanwaltschaft umfassen. Kündigt MEDBÖRSE das Vertragsverhältnis mit einem Nutzers wegen des begründeten Verdachts einer Vertragsverletzung oder einer rechtswidrigen Handlung, ist dem Nutzer untersagt, ein neues Nutzerkonto in seinem oder einem anderen Namen zu eröffnen oder das Konto eines anderen Nutzers für den Zugang zur Plattform zu nutzen
Im Falle einer schuldhaften Verletzung der vorgenannten Pflichten ist der Nutzer verpflichtet, MEDBÖRSE von allen daraus resultierenden Ansprüchen Dritter auf erstes Anfordern unverzüglich freizustellen.

7. Nutzungsrechte

Im Falle einer schuldhaften Verletzung der vorgenannten Pflichten ist der Nutzer verpflichtet, MEDBÖRSE von allen daraus resultierenden Ansprüchen Dritter auf erstes Anfordern unverzüglich freizustellen.
Der Nutzer verpflichtet sich, Daten und Inhalte nur dann auf der Plattform einzustellen, wenn er die erforderliche Erlaubnis dazu hat und diese veröffentlichen darf. Für den Fall, dass an den Daten oder Inhalten Rechte Dritter bestehen, bestätigt der Nutzer, dass er die erforderlichen Nutzungsrechte zum Einstellen und Veröffentlichen dieser Daten und Inhalte rechtmäßig erworben oder lizenziert hat.
Mit dem Einstellen von Daten oder Inhalten räumt der Nutzer MEDBÖRSE ein unentgeltliches, übertragbares, räumlich und zeitlich unbeschränktes Nutzungsrecht zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen von MEDBÖRSE gegenüber den Nutzern oder zur Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen von MEDBÖRSE an den jeweiligen Inhalten ein, insbesondere die Inhalte auf den Servern von MEDBÖRSE zu speichern und zu veröffentlichen, insbesondere öffentlich zugänglich zu machen (z.B. durch Darstellung der Inhalte auf der Plattform) und zur Bearbeitung und Vervielfältigung, soweit dies für die Bereitstellung oder Veröffentlichung des jeweiligen Inhalts erforderlich ist.
Löscht der Nutzer die eingestellten Inhalte oder macht er von seinem Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO ausübt, erlischt das vorstehend der MEDBÖRSE eingeräumte Nutzungsrecht an den betreffenden Inhalten. MEDBÖRSE bleibt jedoch berechtigt, zu Sicherungs- und/oder Prüfzwecken angefertigte Kopien sowie anonymisierte personenbezogene Daten für Forschungs- und Entwicklungszwecke, zur Erstellung von Analysen und Statistiken und zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten zu speichern.

8. Dauer und Beendigung

Der Nutzungsvertrag für die Plattform beginnt mit einer Vereinbarung gemäß Ziffer 4 und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.
Der Nutzer ist berechtigt, den Nutzungsvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen, indem er die Schließung des Nutzerkontos per E-Mail von seiner auf der Plattform registrierten E-Mail-Adresse an die E-Mail-Adresse der MEDBÖRSE info@kopfprofis.de beantragt. MEDBÖRSE wird dann das Nutzerkonto und das Karriereprofil deaktivieren und alle vom Nutzer auf der Plattform gespeicherten Daten und eingereichten Bewerbungen unwiderruflich von den eigenen Servern löschen. Eine Weiterverarbeitung aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungspflichten bleibt hiervon unberührt.
MEDBÖRSE ist berechtigt, den Nutzungsvertrag jederzeit mit einer Frist von zwei (2) Wochen in Textform (E-Mail) zu kündigen.
Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt. Ein wichtiger Grund, der MEDBÖRSE zur Kündigung berechtigt, liegt insbesondere dann vor, wenn der Nutzer schuldhaft gegen die Bestimmungen dieser AGB verstößt, insbesondere wenn er gegen die Bestimmungen der Ziffer 5 verstößt oder sich sonst im Vertragsverhältnis unangemessen oder rechtswidrig verhält.

9. Haftung

Soweit in diesen AGB nichts anderes bestimmt ist, haftet MEDBÖRSE im Rahmen der Nutzung der Plattform nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen.
Erleidet der Nutzer durch die Nutzung der unentgeltlich zur Verfügung gestellten Plattform einen Schaden, so haftet MEDBÖRSE nur, wenn der Schaden trotz der vertragsgemäßen Nutzung eingetreten ist, der Nutzer nicht schuldhaft gehandelt hat und nur im Falle von Vorsatz und grober Fahrlässigkeit seitens MEDBÖRSE oder seinen Erfüllungsgehilfen.
Für die Haftung von kostenpflichtigen Inhalten gelten die nachfolgenden Bestimmungen:
MEDBÖRSE haftet unbeschränkt für Schäden, die von MEDBÖRSE oder seinen gesetzlichen Vertretern, Mitarbeitern oder Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden.
MEDBÖRSE haftet nicht bei leicht fahrlässiger Verletzung von nur unwesentlichen Vertragspflichten. Im Übrigen ist die Haftung von MEDBÖRSE für leicht fahrlässig verursachte Schäden auf solche Schäden beschränkt, mit deren Entstehung im Rahmen des jeweiligen Vertragsverhältnisses typischerweise gerechnet werden muss (vertragstypisch vorhersehbare Schäden). Dies gilt auch für leicht fahrlässige Pflichtverletzungen der gesetzlichen Vertreter, Mitarbeiter oder Erfüllungsgehilfen.
Die vorstehende Haftungsbeschränkung gilt nicht bei Arglist, bei Körper- oder Personenschäden, bei der Verletzung von Garantien oder für Ansprüche aus Produkthaftung.
Für Pflichtverletzungen des Nutzers, insbesondere für Verletzungen von Marken-, Urheber- und Namensrechten Dritter, haftet allein der Nutzer. Dies gilt nicht, wenn der Nutzer die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat. Der Nutzer stellt MEDBÖRSE von allen Zahlungsansprüchen anderer Nutzer und Dritter auf erstes Anfordern frei, die gegen MEDBÖRSE wegen einer Rechts- oder Vertragsverletzung durch einen dritten Nutzer geltend gemacht werden.

10. Datenschutz

Datenschutz hat bei MEDBÖRSE oberste Priorität. Deshalb hat sich MEDBÖRSE zu höchsten Qualitätsstandards nach dem Prinzip "privacy-by-design" verpflichtet. Einzelheiten zur Datenverarbeitung durch MEDBÖRSE können der jeweils aktuellen Fassung der Datenschutzerklärung entnommen werden.
MEDBÖRSE ist verantwortlich für die Datenverarbeitung über die Plattform gemäß Art. 4 Nr. 7 DSGVO. Wird eine Bewerbung über die Plattform an einen Arbeitgeber übermittelt, ist dieser für die nach der Übermittlung stattfindende Datenverarbeitung datenschutzrechtlich verantwortlich. Die im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten, d.h. insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, zusätzliche Informationen im Karriereprofil und Dokumente sowie Kontaktdaten, werden vom jeweiligen Arbeitgeber verarbeitet und können dort lokal gespeichert werden.

11. Schlussbestimmungen

Die EU-Kommission hat eine Online-Plattform für die Beilegung von Streitigkeiten eingerichtet. Die Plattform dient als Anlaufstelle für die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit vertraglichen Verpflichtungen aus Online-Käufen. Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: http://ec.europa.eu/consumers/odr. MEDBÖRSE ist weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Mündliche Nebenabreden zu diesem Vertrag bestehen nicht. Änderungen oder Ergänzungen dieser AGB sowie alle Erklärungen der Parteien, die die Mitgliedschaft betreffen, bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform (einschließlich E-Mail). Dies gilt auch für die Änderung des Schriftformerfordernisses.
Sollte eine Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen der AGB nicht.